„Nichts ist leichter
als in der Kommunikation
zu scheitern.“
Als Trainerin und Coach für Teams, Organisationen und Personen sehe ich mich als Begleiterin in Lern- und Veränderungsprozessen um der Leichtigkeit des Scheiterns in der Kommunikation entgegenzuwirken.
Mit den übergeordneten Themen Teamentwicklung, Kommunikation, Zusammenarbeit und Veränderung stehe ich mit umfassender Erfahrung und maßgeschneiderten Angeboten für gelingende Prozessbegleitung.
Meine Haltung zu dem was ich tue:
„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim alten zu belassen und gleichzeitig zu hoffen, es würde sich etwas ändern.“ (Albert Einstein).
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Veränderung gestalten heißt bekannte Wege zu verlassen und damit den Mut zu haben, seine Komfortzone und deren Grenzen auszuloten: Als Anwenderin von NLP gehe ich davon aus, dass jeder Mensch die Potenziale in sich trägt, die zur Lösung seines Anliegens beitragen.
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„Der Mensch ist in allen Kontexten Hauptakteur seines Prozesses „Learning is an ongoing process.“ (Chris Hall). Ein kluger Satz, der Fehler erlaubt und die Erfahrungen daraus in einen offenen Prozess einbindet.
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Emotionen sind Lernverstärker und unabdingbare Begleiter in Trainings und Coaching.
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Denkmuster öffnen und verändern, sich auf gute Gedanken zu konzentrieren, führt zu einer anderen Betrachtung der Realität.
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Ändern Denken können ist Ziel in Lern- und Veränderungsprozessen.
© Ute Klink Training und Coaching, Ulm. Alle Rechte vorbehalten. info@uteklink.com